Workers’ Participation in Management: Integration versus Cooptation or Segregation

Aviad Bar-Haim

פרסום מחקרי: פרסום בכתב עתמאמרביקורת עמיתים


The Israeli case of the Histadrut's workers’ participation scheme is assessed by the workplace elites of the plants that have introduced the program. The core element in the program is the establishment of Joint Management, composed of workers’ representatives (WR) and management delegates (MD) in some dozens of industrial, craft, and construction plants of the Histadrut. Homogeneity and uniqueness versus heterogeneity and assimilation in the assessment patterns of two participant elites (WR and MD) and one nonparticipant elite shop committee (UR) were used as analytical dimensions of three possible modes of inter-elite relations concerning the participation scheme: segregation, cooptation or integration.

שפה מקוריתאנגלית
עמודים (מ-עד)341-357
מספר עמודים17
כתב עתEconomic and Industrial Democracy
מספר גיליון3
מזהי עצם דיגיטלי (DOIs)
סטטוס פרסוםפורסם - אוג׳ 1984
פורסם באופן חיצוניכן

הערה ביבליוגרפית

Using the Histadrut as a case study.

RAMBI publications

  • rambi
  • Israel -- Economic conditions
  • ha-Histadrut ha-kelalit shel ha-ʻovdim be-Erets-Yiśraʼel

טביעת אצבע

להלן מוצגים תחומי המחקר של הפרסום 'Workers’ Participation in Management: Integration versus Cooptation or Segregation'. יחד הם יוצרים טביעת אצבע ייחודית.

פורמט ציטוט ביבליוגרפי