תקציר
One of the most important points to make right at the start of this book is the need to not stereotype Henri Lefebvre solely as a theorist of space, as Shields (2001) puts it. Thus we begin with a very brief overview of Lefebvre’s life and work, in an attempt to avoid the “mis-recognition” that has tended to characterize Lefebvre’s categorization by Anglo-American readers, as Aronowitz (2015: 73) argues, where he is ‘placed’ only in relation to a very partial view of his work and life.
| שפה מקורית | אנגלית |
|---|---|
| כותר פרסום המארח | Organisational Space and Beyond |
| כותר משנה של פרסום המארח | The Significance of Henri Lefebvre for Organisation Studies |
| מוציא לאור | Taylor and Francis |
| עמודים | 1-24 |
| מספר עמודים | 24 |
| מסת"ב (אלקטרוני) | 9781315302423 |
| מסת"ב (מודפס) | 9781138236400 |
| מזהי עצם דיגיטלי (DOIs) | |
| סטטוס פרסום | פורסם - 1 ינו׳ 2018 |
הערה ביבליוגרפית
Publisher Copyright:© 2018 Taylor and Francis.
טביעת אצבע
להלן מוצגים תחומי המחקר של הפרסום 'Introduction: Henri Lefebvre and Organization Studies'. יחד הם יוצרים טביעת אצבע ייחודית.פורמט ציטוט ביבליוגרפי
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver