תקציר
יותר ויותר עובדים חווים קשיים בשילוב בין דרישות העבודה ודרישות המשפחה. מחקרים שנערכו לאחרונה מראים כי לארגונים השפעה מכרעת על אופן ההתמודדות של עובדיהם. מטרת המאמר היא לסקור את המאפיינים הארגוניים אשר עשויים להקל או להקשות על יכולת העובדים/ות להתמודד עם קונפליקט כפל התפקידים.
| שפה מקורית | עברית |
|---|---|
| עמודים (מ-עד) | 11-16 |
| מספר עמודים | 6 |
| כתב עת | התנהגות בעסקים: כתב עת בנהול ובהתנהגות עסקית |
| כרך | 3 |
| סטטוס פרסום | פורסם - 2008 |
IHP publications
- ihp
- התמודדות (פסיכולוגיה)
- עבודה ומשפחה