דילוג לניווט ראשי
דילוג לחיפוש
דילוג לתוכן הראשי
האוניברסיטה הפתוחה בית
עזרה ושאלות נפוצות
English
עברית
العربية
בית
פרופילים
יחידות מחקר
פרסומים מחקריים
פרסים
פעילויות
חיפוש לפי מומחיות, שם או שיוך
הצגת פרופיל Scopus
רונית ויסמל-מנור
ד"ר
Senior_Lecturer
,
ניהול
https://orcid.org/0000-0002-5001-9645
דוא"ל
ronitwm
openu.ac
il
2002
2025
פעילות מחקר לפי שנה
סקירה כללית
טביעת אצבע
רשת
פרסומים מחקריים
(29)
פרופילים דומים
(1)
טביעת אצבע
תחומי מחקר אלו נובעים מהפרסומים המדעיים של אדם זה. יחד הם יוצרים טביעת אצבע ייחודית.
מיון לפי
משקל
לפי סדר האלפבית
Keyphrases
Organizational Citizenship Behavior
100%
Work-family Conflict
100%
Dual-earner Couples
66%
Migraine
66%
Reduced Work Hours
60%
Spouses
52%
Migraine Patients
47%
Working Hours
45%
Migraine Severity
44%
Husband
41%
Adaptation Strategies
40%
Gender Roles
38%
Power Relations
33%
Influence Tactics
33%
Dispositional Approach
33%
Boundary Management
33%
Causal Effect
33%
Workspace
33%
Organizational Commitment
33%
Employment Type
33%
Workplace
33%
Work Preferences
33%
Arab
33%
Comparative Analysis
33%
Femininity
33%
Family Satisfaction
33%
Work-related
33%
Adaptive Preferences
33%
Female Advantage
33%
Family Economics
33%
Transformational Leadership
33%
Moderating Role
33%
Jews
33%
Career Satisfaction
33%
Mediating Role
33%
COVID-19
33%
Leader-member Exchange
33%
Leader-member
33%
Perceived Effectiveness
33%
Married Couples
33%
Androgyny
33%
Dual-earner
33%
Economic Structure
33%
Cross-cultural Perspective
33%
Management Preferences
33%
Cultural Values
33%
Gender Egalitarianism
33%
Organizational Power
33%
Job Satisfaction
33%
Autonomy-oriented Help
33%
Social Sciences
Spouses
100%
Working Time
66%
Family Policy
33%
Comparative Analysis
33%
Occupational Status
33%
Working Hours
33%
Homemakers
33%
COVID-19
33%
Married Couple
33%
Family Economics
33%
Work-Life Balance
33%
Economic Structure
33%
Jews
33%
Cultural Values
33%
Social Survey
33%
Organizational Commitment
33%
Occupational Career
33%
Organizational Citizenship Behavior
33%
Confidence Interval
33%
Working From Home
25%
Variance
22%
Self Employed
16%
Gender Inequality
16%
Job Characteristics
16%
Tuition Fee
16%
Quantile
16%
Prevalence
16%
Severe Disability
16%
Family Responsibility
16%
Sociodemographics
16%
Quality of Life
16%
Diseases
16%
Division of Labour
13%
Big Five
11%
Personality Trait
11%
Cultural Differences
11%
Women's Rights
8%
Israel
8%
Gender Equality
8%
German
8%
In-Depth Interview
8%
Middle-Class Family
8%
Attitude towards Work
8%
Doing Gender
8%
Grounded Theory
8%
Feminist Perspective
5%
Discourse
5%
