דילוג לניווט ראשי
דילוג לחיפוש
דילוג לתוכן הראשי
האוניברסיטה הפתוחה בית
עזרה ושאלות נפוצות
!!Link opens in a new tab
English
עברית
العربية
!!Search content at האוניברסיטה הפתוחה
בית
פרופילים
יחידות מחקר
פרסומים מחקריים
פרסים
פעילויות
הצגת פרופיל Scopus
אפרת שוסט
פרופ'
Associate_Professor
,
ניהול
https://orcid.org/0000-0003-4692-8552
דוא"ל
efratshu
openu.ac
il
2005
2025
פעילות מחקר לפי שנה
סקירה כללית
טביעת אצבע
רשת
פרסומים מחקריים
(27)
טביעת אצבע
תחומי מחקר אלו נובעים מהפרסומים המדעיים של אדם זה. יחד הם יוצרים טביעת אצבע ייחודית.
מיון לפי
משקל
לפי סדר האלפבית
Economics, Econometrics and Finance
Accounting Policy
50%
Accounting Standards
16%
Bank Performance
16%
Capital Market
75%
Capital Structure
16%
Cash Flow
50%
Central Bank
16%
Corporate Bond
50%
Corporate Disclosure
50%
Corporate Governance
25%
Cost Management
8%
Cost of Equity
50%
Cost Stickiness
25%
Discretionary Accruals
21%
Earnings Announcement
12%
Economic Costs
50%
Economic Uncertainty
25%
Environmental, Social and Corporate Governance
50%
Equity Capital
33%
Event Study
37%
Executive Compensation
100%
Family Business
50%
Financial Institution
16%
Financial Stability
16%
Firm Value
50%
Fixed Effects
50%
International Competition
12%
Investor Sentiment
100%
Investors
66%
Macroeconomics
50%
Mechanism Design
50%
Research and Development
50%
Risk Management
16%
Social Responsibility
50%
Trading Volume
50%
United States of America
25%
Volatility
64%
Keyphrases
Accounting Variables
12%
Additional Findings
16%
Ambiguity Effects
50%
Asymmetric Costs
50%
Bank Performance
12%
Bankers
25%
Bond Exchange Reaction
50%
Capture Economics
12%
Case Inventory
12%
Cash Flow
50%
Cost Stickiness
12%
DevelopmentDevelopment
16%
Disclosure Rules
25%
Economic Cost
37%
Environmental Guidelines
12%
Equator Principles
50%
Equity-based Compensation
12%
ESG Practices
50%
Executive Compensation
50%
Executive Pay
37%
External Auditor
7%
FamilyFamily
7%
Financial Institutions
12%
Firm Premium
25%
Firms Categories
16%
Gender Disparities
16%
Inventory Holding
50%
Just-in-case
50%
National Pride
50%
Non-diversification
8%
Prevalence Pattern
12%
Project Finance
12%
Risk Management Framework
12%
Sport Events
10%
Sticky Cost Behavior
12%
Sticky Prices
50%
Strategic Decision-making
12%
Total Compensation
12%
