Abstract
יותר ויותר עובדים חווים קשיים בשילוב בין דרישות העבודה ודרישות המשפחה. מחקרים שנערכו לאחרונה מראים כי לארגונים השפעה מכרעת על אופן ההתמודדות של עובדיהם. מטרת המאמר היא לסקור את המאפיינים הארגוניים אשר עשויים להקל או להקשות על יכולת העובדים/ות להתמודד עם קונפליקט כפל התפקידים.
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 11-16 |
| Number of pages | 6 |
| Journal | התנהגות בעסקים: כתב עת בנהול ובהתנהגות עסקית |
| Volume | 3 |
| State | Published - 2008 |
IHP publications
- IHP
- Adjustment (Psychology)
- Work and family