تخطي إلى التنقل الرئيسي
تخطي إلى البحث
تخطي إلى المحتوى الرئيسي
الجامعة المفتوحة الصفحة الرئيسية
المساعدة والأسئلة الشائعة
English
עברית
العربية
الصفحة الرئيسية
الملفات الشخصية
الوحدات البحثية
نتاج البحث
الجوائز
أنشطة
البحث حسب الخبرة أو الاسم أو الانتماء
To be (alike) or not to be (at all): Aesthetic isomorphism in organisational spaces
Varda Wasserman
ניהול
نتاج البحث
:
نشر في مجلة
›
مقالة
›
مراجعة النظراء
معاينة
بصمة
بصمة
أدرس بدقة موضوعات البحث “To be (alike) or not to be (at all): Aesthetic isomorphism in organisational spaces'. فهما يشكلان معًا بصمة فريدة.
فرز حسب
الوزن
أبجديًا
Keyphrases
Organizational Space
100%
Organizational Aesthetics
100%
Isomorphism
100%
Israel
50%
Israeli
50%
Popular
50%
Open University
50%
Ministry of Foreign Affairs
50%
Organizational Architecture
50%
Lefebvre
50%
Adaptation Process
50%
Neo-institutional Theory
50%
Architectural Decisions
50%
Neo-institutionalism
50%
Social Sciences
Israeli
100%
Israel
100%
Open Universities
100%
Ministry of Foreign Affairs
100%
Case Study
100%
Institutional Theory
100%
Arts and Humanities
Esthetics
100%
Organizational Aesthetics
100%
Case Study
50%
Popular
50%
Contemporary
50%
Israel
50%
Architecture
50%
Foreign Affair
50%
Institutionalism
50%
Economics, Econometrics and Finance
Institutional Theory
100%
Psychology
Case Study
100%