نتاج الأبحاث سنويًا
نتاج الأبحاث سنويًا
بصمة
تأتي تسميات الموضوعات هذه من أعمال هذا الشخص. فهما يشكلان معًا بصمة فريدة.
- 1 ملفات شخصية مماثلة
أوجه التعاون ومجالات البحث الرئيسية خلال السنوات الخمس الماضية
التعاون الخارجي الأخير على المستوى الدولي/الإقليمي. ابحث بدقة حول التفاصيل بالنقر على النقاط أو
-
Humane Orientation, Work–Family Conflict, and Positive Spillover Across Cultures
Beham, B., Ollier-Malaterre, A., Allen, T. D., Baierl, A., Alexandrova, M., Artiawati, Beauregard, T. A., Carvalho, V. S., Chambel, M. J., Cho, E., da Silva, B. C., Dawkins, S., Escribano, P. I., Gudeta, K. H., Huang, T. P., Jaga, A., Kost, D., Kurowska, A., Leon, E., Lewis, S., و15 الآخرين, 2023, (اسْتُلِم/تحت الطبع) في: Journal of Applied Psychology.نتاج البحث: نشر في مجلة › مقالة › مراجعة النظراء
-
The Causal Effect of Type of Employment on Work-Family Conflict
Omar, F., Levanon, A. & Waismel-Manor, R., 2023, (اسْتُلِم/تحت الطبع) في: Social Indicators Research.نتاج البحث: نشر في مجلة › مقالة › مراجعة النظراء
-
No Room of her Own: Married Couples’ Negotiation of Workspace at Home During COVID-19
Waismel-Manor, R., Wasserman, V. & Shamir-Balderman, O., ديسمبر 2021, في: Sex Roles. 85, 11-12, صفحة 636-649 14 صفحةنتاج البحث: نشر في مجلة › مقالة › مراجعة النظراء
دخول حر -
ילדים, לא להפריע לאבא בעבודה /
ויסמל-מנור, ר., 2021, في: אסכולה: האוניברסיטה הפתוחה. 5, صفحة 28-33 6 صفحةنتاج البحث: نشر في مجلة › مقالة
دخول حر -
Gendered Help at the Workplace: Implications for Organizational Power Relations
Chernyak-Hai, L. & Waismel-Manor, R., 1 يونيو 2019, في: Psychological Reports. 122, 3, صفحة 1087-1116 30 صفحةنتاج البحث: نشر في مجلة › مقالة › مراجعة النظراء