نتاج الأبحاث سنويًا
نتاج الأبحاث سنويًا
نتائج البحث
-
2024
Exemplar-based ingroup projection: The superordinate national category is associated more strongly with ingroup than outgroup political leaders
Amit, A., Liviatan, I., Mentser, S., Venzhik, E., Karmel, Y. & Moran, T., 1 نوفمبر 2024, في: Journal of Experimental Social Psychology. 115, 104669.نتاج البحث: نشر في مجلة › مقالة › مراجعة النظراء
-
Judgments toward displays of national (dis)loyalty in members of nations other than one’s own: Universalistic and parochial perspectives
Amit, A., Ben-David, Y. & Venzhik, E., 17 سبتمبر 2024, في: Group Processes and Intergroup Relations.نتاج البحث: نشر في مجلة › مقالة › مراجعة النظراء
-
Morality, Social Inclusion, and In-Group Superiority: The Differential Role of Individualizing and Binding Foundations in Perceptions of the Social Identity of In-Group and Out-Group Members
Amit, A. & Venzhik, E., 30 يوليو 2024, في: Personality and Social Psychology Bulletin. صفحة 1461672241262367نتاج البحث: نشر في مجلة › مقالة › مراجعة النظراء
دخول حر -
The added value of perceived values: Partner's perceived values predict own behaviour in interdependent interactions
Mentser, S. & Amit, A., 17 يناير 2024, في: European Journal of Social Psychology.نتاج البحث: نشر في مجلة › مقالة › مراجعة النظراء
دخول حر -
2023
התנהגות ארגונית-מיקרו
Wasserman, V., Arieli-Langer, S., Friedman, S., Toker, S., Amit, A. & Rechter, E., 2023, רעננה: למדא - ספרי האוניברסיטה הפתוחה.نتاج البحث: كتاب / تقرير › كتاب › مراجعة النظراء
-
2022
Inclusive and exclusive beneficiary attributions: The role of social identity complexity in interpretations of and punishment for dissent
Roccas, S., Amit, A., Oppenheim-Weller, S., Hazan, O. & Sagiv, L., سبتمبر 2022, في: Group Processes and Intergroup Relations. 25, 6, صفحة 1653-1671 19 صفحةنتاج البحث: نشر في مجلة › مقالة › مراجعة النظراء
دخول حر -
2021
Distinguishing deliberate from systematic thinking.
Amit, A., Mentser, S., Arieli, S. & Porzycki, N., مارس 2021, في: Journal of Personality and Social Psychology. 120, 3, صفحة 765-788 24 صفحةنتاج البحث: نشر في مجلة › مقالة › مراجعة النظراء
-
2020
Corrigendum to “The interpersonal effects of emotion intensity in customer service: Perceived appropriateness and authenticity of attendants' emotional displays shape customer trust and satisfaction” (Organizational Behavior and Human Decision Processes (2018) 144 (97–111), (S0749597815301217), (10.1016/j.obhdp.2017.10.002))
Cheshin, A., Amit, A. & van Kleef, G. A., يناير 2020, في: Organizational Behavior and Human Decision Processes. 156, صفحة 190 1 صفحةنتاج البحث: نشر في مجلة › تعليقَ / نقاش
-
Value from Control: Subjective Valuations of Negotiations by Principals and Agents
Amit, A., 1 نوفمبر 2020, في: Negotiation and Conflict Management Research. 13, 4, صفحة 326-342 17 صفحةنتاج البحث: نشر في مجلة › مقالة › مراجعة النظراء
دخول حر -
2019
Identity-motivated reasoning: Biased judgments regarding political leaders and their actions
Arieli, S., Amit, A. & Mentser, S., يوليو 2019, في: Cognition. 188, صفحة 64-73 10 صفحةنتاج البحث: نشر في مجلة › مقالة › مراجعة النظراء
-
2018
The interpersonal effects of emotion intensity in customer service: Perceived appropriateness and authenticity of attendants' emotional displays shape customer trust and satisfaction
Cheshin, A., Amit, A. & van Kleef, G. A., يناير 2018, في: Organizational Behavior and Human Decision Processes. 144, صفحة 97-111 15 صفحةنتاج البحث: نشر في مجلة › مقالة › مراجعة النظراء
دخول حر -
2016
Distinguishing epistemically motivated decision-makers from systematic decision-makers
Amit, A., Arieli, S. & Porzycki, N., 2016, صفحة 13-18. 6 صفحة.نتاج البحث: نتاج بحثي من مؤتمر › محاضرة › مراجعة النظراء
دخول حر -
Uni-Dimensional or Multi-Dimensional? Empirical Evidence for Distinguishing between Different Aspects of Intuition
Amit, A., Rusou, Z. & Arieli, S., 1 سبتمبر 2016, في: Journal of Applied Research in Memory and Cognition. 5, 3, صفحة 322-324 3 صفحةنتاج البحث: نشر في مجلة › تعليقَ / نقاش
-
2014
Not all great minds think alike: Systematic and intuitive cognitive styles
Sagiv, L., Amit, A., Ein-Gar, D. & Arieli, S., 2014, في: Journal of Personality. 82, 5, صفحة 402-417 16 صفحةنتاج البحث: نشر في مجلة › مقالة › مراجعة النظراء
-
2013
Table or circles: A comparison of two methods for choosing among career alternatives
Amit, A. & Gati, I., مارس 2013, في: Career Development Quarterly. 61, 1, صفحة 50-63 14 صفحةنتاج البحث: نشر في مجلة › مقالة › مراجعة النظراء
-
The PreferenSort: A Holistic Instrument For Career Counseling
Amit, A. & Sagiv, L., مايو 2013, في: Journal of Career Assessment. 21, 2, صفحة 249-264 16 صفحةنتاج البحث: نشر في مجلة › مقالة › مراجعة النظراء
-
The role of epistemic motivation in individuals' response to decision complexity
Amit, A. & Sagiv, L., مايو 2013, في: Organizational Behavior and Human Decision Processes. 121, 1, صفحة 104-117 14 صفحةنتاج البحث: نشر في مجلة › مقالة › مراجعة النظراء
-
2011
Group heterogeneity and tolerance: The moderating role of conservation values
Roccas, S. & Amit, A., سبتمبر 2011, في: Journal of Experimental Social Psychology. 47, 5, صفحة 898-907 10 صفحةنتاج البحث: نشر في مجلة › مقالة › مراجعة النظراء
-
2010
A group just like me: The moderating role of conservation values on social projection
Amit, A., Roccas, S. & Meidan, M., أكتوبر 2010, في: European Journal of Social Psychology. 40, 6, صفحة 931-945 15 صفحةنتاج البحث: نشر في مجلة › مقالة › مراجعة النظراء
-
Personal Value Priorities and National Identification
Roccas, S., Schwartz, S. H. & Amit, A., يونيو 2010, في: Political Psychology. 31, 3, صفحة 393-419 27 صفحةنتاج البحث: نشر في مجلة › مقالة › مراجعة النظراء
-
2009
Where have the investigative occupations gone? Perceptions and misperceptions of occupations
Amit, A. & Sagiv, L., مايو 2009, في: Journal of Career Assessment. 17, 2, صفحة 214-231 18 صفحةنتاج البحث: نشر في مجلة › مقالة › مراجعة النظراء